Ich würde gerne über die Funktionsweise des Netzwerks diskutieren bevor wir uns um genaue Themen und Inhalte von Trainingsangeboten unterhalten. Ich denke das ist unabhängig voneinander und hilft uns vielleicht später in der Diskussion über Inhalte, wenn wir die Struktur des ganzen schon mal klar haben. Insbesondere die Fragen:
- Wie stellt ihr euch ein Trainernetzwerk im VWI vor?
- Wie organisieren sich Trainer?
- Wie werden die Trainings innerhalb des VWIs angeboten und vermittelt?
- Wie werden neue Trainer rekrutiert?
- Wann ist man ein VWI Trainer (Know-How, Erfahrung etc.)?
beschäftigen mich. Was denkt ihr darüber?
Falls Fragen fehlen, gerne dazu-posten (kann man das sagen??).
So, ich will mal ans Eingemachte gehen. Würde mich freuen, wenn ihr mit mir einsteigt. :-)
AntwortenLöschenGenerell stelle ich mir ein nicht zu großes aber professionelles Netzwerk an VWI Trainern vor. Diese bilden sich freiwillig in unterschiedlichen Bereichen fort und bieten sich dann dem Netzwerk als Trainer an. Jede HG kann diese Trainer "abonnieren". Neben einer Grundausbildung für jeden Trainer gibt es evtl Spezialisierungen jedes Trainers in bestimmten Gebieten die einen mehr interessieren als andere. Vielleicht eignet sich einfach ein Mailverteiler für das ganze am besten. Eine Kontaktadresse für alle die Trainer buchen wollen und eine Mail Adresse für alle Trainer.
Vielleicht soweit erst mal :-)
Jepp das habe ich mir in etwa auch so vorgestellt. Vielleicht sollte man die auch nach Regionen (Nord Süd West Ost oder irgenwie so) ordnen, damit man als Trainer nicht quer durch Deutschland touren muss. Außerdem sollten wir uns überlegen wie die Altersstruktur seien soll. Weil Ältere natürlich auch mehr Erfahrung haben.
AntwortenLöschenAußerdem ist zu klären, wer die Fortbildungen zahlt bzw. die Anreise. Hat da der Dachverband schon was signalisiert?
Das Thema Finanziernug (Fortbildung, Anreise...) werde ich mal in den Themenspeicher posten. Da gibt es bestimmt noch ganz viel Klärungsbedarf. Finde ich einen guten Punkt. Mit dem Dachverband sollte man dann auf jeden Fall mal sprechen, wenn wir ein Konzept haben.
AntwortenLöschenDen Punkt der Altersstruktur sehen ich ein wenig anders. Ja, es wird bestimmt unterschiedliche Trainerlevel geben. Das ist, finde ich, nicht altersabhängig.
Die Idee der örtlichen Trennung ist mir so noch gar nicht gekommen. Finde ich gar nicht schlecht. Ein Problem sehe ich dahingehend, dass wenn man das Netzwerk thematisch unterteilt (also jeder sein Spezialtraining hat) dann ist es vielleicht schwierig eine Zuordnung vorzunehmen?!
Das Thema Fortbildungen ist ein sehr wichtiges Thema. Gerade wenn wir das Netzwerk starten wollen brauchen wir ja ein Training für die Trainer. Das heißt es wäre toll da ein paar Ideen zu sammeln. Ich schreibe das mal in den Themenspeicher.
Die Altersstruktur sehe ich auch nur als Problem, wenn überlegt wird, dass Trainerkonzept auch auf ordentliche Mitglieder zu übertragen. Da können wir als studentische bzw. Jungmitglieder schlecht einem "alten Hasen" was erzählen. Aber im Prinzip soll das Trainernetzwerk ja erst mal für die HGs sein. Oder?
AntwortenLöschenAlso ich sehe eine räumliche Aufteilung schon als Vorteil, damit man als Trainer nicht quer durch Deutschland fahren muss. Allerdings, benötigt man dann auch mehr Trainer und das dürfte das Problem dabei sein.
Wenn der Dachverband die Finanzierung mit unterstützt wäre es auf jeden Fall von Vorteil. Ansonsten müsste der Trainer die Fortbildung aus eigener Tasche bezahlen und dann Geld für den Vortrag verlangen. Sonst würde man ja als Trainer auf seinen Kosten sitzen bleiben. Die HG, bei der man Mitglied ist, könnte eine Fortbildung kaum bewerkstelligen. Also so ist es zumindest in Ansbach. Wir hätten nichte infach 300€ übrig um ein Mitglied auf Fortbildung zu schicken.
Anfangs müsste man auf jeden Fall auswertige Trainer einladen! Aber ich denke auch, dass externe Fortbildungen für den Trainer sinnvoll wären, um neue Erkenntnisse zu gewinnen. Gibt es da nicht eventuell ein paar ordentliche Mitglieder, die etwas in dem Bereich machen und uns trainieren könnten?
Noch eine Frage,wir reden hier immer vom Dachverband. Schreibst du der Geschäftsstelle Timon,oder ist das erstmal auf Eis, bis wir ein Konzept haben? Wäre vielleicht cool, wenn wir bis zum BTT schon wüssten, wie die Finazierung ausschaut, damit wir das schon mal haben und uns dann nur um Konzept kümmern können. Weil in meinen Augen ist die Finazierung, der größte Stein der im Weg liegt. Wenn wir den geklärt haben, geht der Rest gut vorran.
AntwortenLöschenAlso ich fände es strategisch auch geschickter die Geschäftsstelle anzuschreiben und den Dachverband von Anfang an einzubinden, nicht das wir uns hier viel Arbeit machen und am Ende hätte der Dachverband uns ganz locker ein paar Steine aus dem Weg räumen können...
AntwortenLöschenFinanzierung ist absolut ein Thema. Ich denke keiner von uns kann & will großartig Geld in die Hand nehmen, auch wenn eine Trainerausbildung später viel Wert ist.
Wie könnte denn die Einbundung des Dachverbandes aussehen? Also wie konkret könnte man eine Anfrage formulieren. Ich sehe gerade noch nicht klar wie man das gestalten kann. Ich meine ich kann ja noch gar nicht klar formulieren was wir vorhaben und wofür wir eigentlich Geld haben wollen. Aber vielleicht habt ihr da Ideen?
AntwortenLöschenAlso ich habe gerade auf der Bundesteam-Skypekonferenz die Claudia gefragt (Leiterin für Recruiting&Support), ob man den VWI Trainer nicht im Bundesteam integrieren kann.
AntwortenLöschenAnsonsten könnte man das Trainerprogramm neben den Hochschulgruppen und Arbeiteskreisen installieren, also auf unterester Ebene des VWI Organigrams.
Am besten wäre es in meinen Augen, wenn du einfach kurz den Gedanken und Nutzen des Trainerprogramm erklärst und den Vorstanden klar machst, warum es so wichtig ist eins zu haben ;)Könnt ja mal eine Email aufm BTT entwerfen und dann schickt ihr es an den Vorstand!